2001年5月15日，公司三名黨員(羅鐵輝、羅建湖、黃康贏)首次開會學習，為加強企業(yè)員工的思想政治工作，發(fā)揮黨組織核心作用和共產黨員先鋒模范作用，統(tǒng)一認識，決定報告請示上級黨委，要求成立非公有制企業(yè)——捷西實業(yè)有限公司黨的基層組織。

5月31日，在獲知上級黨(工)委欣然接受了我們的請求，同意成立捷西實業(yè)黨的基層組織，全體黨員對此感到無比的興奮。根據工委指示，經熱烈認真的討論，到會三名黨員同志舉手表決，一致推選羅鐵輝同志為捷西實業(yè)公司首任黨支部書記，報上級黨(工)委審批。

6月20日，以建黨籌備小組和公司名義召開員工大會，請中共長沙市芙蓉區(qū)韭菜園街道工委陳書記、張書記、朱主任來公司上黨課，宣講黨的歷史，黨的知識。黨課講授很成功，會后員工反應非常積極熱烈，多名生產工作骨干向黨員同志表達申請入黨愿望。

6月27日，全體黨員(并邀請公司佘總及部分生產工作骨干)參加街道工委舉行慶祝建黨80周年，表彰優(yōu)秀共產黨員和先進集體大會。

在這次隆重的大會上，街道工委宣布捷西實業(yè)公司黨支部正式成立，同意羅鐵輝同志擔任黨支部書記，并舉行授牌授印儀式，給予我們捷西公司共產黨員和全體員工莫大的鼓勵。

6月30日，在全國各族人民隆重慶祝黨的八十周年華誕前夕，公司員工在公司總部(五里牌店)舉行了莊嚴的“中國共產黨長沙捷西實業(yè)有限公司支部委員會”揭牌儀式，韭菜園街道工委張書記親臨揭牌。

沒有共產黨就沒有新中國，沒有黨的改革開放政策就沒有捷西實業(yè)發(fā)展的今天和更加美好的未來。

次日，新聞媒體報道：“私人企業(yè)講政治，捷西成立黨支部”。在中國共產黨成立八十周年之際，她的又一個基層支部在私人企業(yè)——長沙捷西實業(yè)有限公司掛牌成立，據悉，捷西成立黨支部在長沙市私營企業(yè)中尚屬罕見。

9月20日，捷西實業(yè)公司黨支部制定捷西實業(yè)共產黨員自律規(guī)定：

一、 認真學習，努力實踐“三個代表”;

二、 遵守公司規(guī)章制度，做員工的表率;

三、 工作在前，吃苦在前，休息在后;

四、 清正廉潔，不牟私利，不搞特權;

五、 平等待人，以理服人，以情動人;

六、 有話當面講，會上講，不犯自由主義;

七、 誠實正直，實事求是，堅持真理;

八、 熱愛人民，全心全意為人民服務。

2002年

公司生產基地由開福區(qū)伍家?guī)X便河邊遷至雨花區(qū)火星路高橋村。為有利于黨組織開展活動，促進企業(yè)發(fā)展，根據省委湘組發(fā)【2000】5號文件“非公有制企業(yè)的黨組織實行屬地管理”的規(guī)定，經報告同意我支部整體從芙蓉區(qū)韭菜園街道工委遷入中共長沙市雨花區(qū)高橋街道工委。

2004年

經本人申請，支部黨員會議討論通過，報上級黨(工)委審批，6月20日，中共雨花區(qū)高橋街道工委下文同意接收我支部入黨積極分子王棟梁同志為中共預備黨員，預備期一年，從支部大會通過之日算起。

2005年

6月25日，中共長沙市雨花區(qū)高橋街道工委表彰先進基層黨組織，優(yōu)秀共產黨員，優(yōu)秀黨務工作者，授予我支部書記羅鐵輝同志為“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。

6月28日，中共長沙雨花區(qū)高橋街道工委同意我支部預備黨員王棟梁同志轉正為中共正式黨員。黨齡從支部大會接收為預備黨員之日算起。

經本人申請，支部黨員會議討論通過，報上級黨(工委)審批。6月29日中共長沙市雨花區(qū)高橋街道工委同意接收我支部入黨積極分子寧革同志為中共預備黨員。預備期一年，從支部大會通過之日算起。

6月30日，黨支部主持召開慶祝中國共產黨成立八十四周年紀念座談會，支部書記羅鐵輝同志在會上作了“黨建促發(fā)展，建設新捷西”主題講話。

2005年黨中央布置開展保持共產黨員先進性教育活動，黨支部帶領全體黨員積極參加，在上級黨組織的統(tǒng)一領導下，制訂實施計劃?；顒拥玫缴钊腴_展，“一個黨員一面旗，一名黨員一盞燈，我是黨員我?guī)ь^，我是黨員我先進”的信念貫穿“保先教育”活動始終，達到了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目標。

黨支部開展“保先教育”活動受到上級黨委充分肯定。2006年12月30日中共長沙市雨花區(qū)高橋街道工委總結開展保持共產黨員先進性教育活動，表彰先進集體和先進個人，授予我支部為“保持共產黨員先進性教育活動示范單位”榮譽稱號。羅鐵輝同志評為先進個人。

2006年

6月28日，中共長沙市雨花區(qū)高橋街道工委下文同意我支部預備黨員寧革同志轉為中共正式黨員。黨齡從支部大會接收為預備黨員之日算起。

11月9日，公司生產基地(因政府修火星大道)搬遷到長沙市岳麓區(qū)觀峰路98號《觀沙嶺工業(yè)園》。為有利于黨組織開展工作，促進企業(yè)發(fā)展，根據省委湘組發(fā)【2000】5號文件“非公有制企業(yè)黨組織實行屬地管理”的規(guī)定，我支部報告中共長沙市雨花區(qū)高橋街道工委，請求整體遷轉岳麓區(qū)黨(工)委。

2007年

一、中共長沙市岳麓區(qū)委新經濟組織工委下文，同意成立中共長沙市捷西實業(yè)有限公司黨支部，羅鐵輝同志任支部書記。

4月26日新一屆中共捷西實業(yè)公司黨支部舉行成立大會，中共長沙市岳麓區(qū)新經濟組織工委金長清書記親臨會議。給捷西黨支部授牌授印。

二、 接受年前招聘進公司工作李建國同志的中共正式黨員組織關系，編入我支部參加組織活動。

三、 根據區(qū)委統(tǒng)一布置，在工委的指導下，支部開展了2006年度民主評議黨員工作。從學習文件統(tǒng)一思想，提高認識，在黨員自我總結的基礎上，廣泛聽取員工意見和公司領導意見，對每名黨員進行不記名的評議打分。按黨性修養(yǎng)，工作表現，艱苦樸素，開展批評，服務群眾五個方面量化測評。6名黨員平均得分88.83分，90分以上兩名，大家總結過去找差距，放眼未來樹信心，2007年，我們每個黨員要在工作、學習、思想上力爭有新的進步，支部黨建工作要上新臺階。

四、 選送兩名優(yōu)秀共青團員去區(qū)黨校學習培訓，年內發(fā)展了兩名較長時間接受組織考驗。各方面表現優(yōu)秀的員工(陳宇輝、田仁德)吸收入黨，加強了生產一線黨的力量，填補了公司沒有女黨員的空白。新黨員參加了工委主辦，去貴州遵義革命圣地入黨集中宣誓，接受革命光榮傳統(tǒng)教育。(羅書記陪同前往)

五、 “五四”前，支部開會研究并指導公司團支部的換屆選舉，發(fā)展了四名優(yōu)秀青年加入共青團。組織團員青年前往烈士公園紀念塔前舉行新團員入團宣誓，進行社會主義榮辱觀教育。

2007年6月15日經岳麓區(qū)團委批準，公司團支部升格為共青團捷西團總支。

六、 配合并幫助公司召開2007年“五一”勞動節(jié)評優(yōu)表彰大會。公司從上至下、民主推選，評出2006年優(yōu)秀員工11名，給他們戴紅花，發(fā)榮譽證書，記入企業(yè)員工檔案?！拔逡弧痹u選表彰活動，有力弘揚勞動光榮、先進可敬、人人學先進、個個爭黨先進，為公司更好更快發(fā)展多做貢獻。

七、 舉辦隆重的慶祝建黨八十六周年紀念座談會。公司老總。各部門領導，歷屆優(yōu)秀員工，入黨積極分子，團總支委員及全體共產黨員，共40余人參加座談會，會議氣氛熱烈，發(fā)言踴躍，感情深厚，從一個企業(yè)的小單位再現我黨光輝形象，深得民心民意，開創(chuàng)美好未來更充滿信心。

八、 “黨有號召，團有行動”。公司團總支響應黨支部“七一”紀念座談會號召，組織團員青年開展《奮戰(zhàn)100天，創(chuàng)造優(yōu)異成績，迎接“十七大”勝利召開》的勞動競賽。黨支部對活動開展加強指導，及時檢查交流經驗，活動取得了豐碩的成果?！笆叽蟆遍_幕前，召開總結表彰會向“十七大”獻禮，對在競賽活動中各團支部前三名同志給予獎勵，對投入競賽活動全體團員青年都贈送紀念冊，百日競賽開展，有力促進了公司三季度經營計劃完成，受到公司領導充分肯定和鼓勵。

九、 開展共產黨員聯(lián)系和服務群眾，送溫暖活動。支部

積極向公司建議，制定了捷西員工結婚、獨生子女、員工本人及直系親屬生病住院和父母親去世吊念看望慰問福利開支規(guī)定，黨員配合相關部門領導前往看望慰問，把公司的溫暖送到員工心中，增強了凝聚力。

十、 根據區(qū)委、區(qū)政府指示，開展“黨建促創(chuàng)建”，“黨建帶動企業(yè)創(chuàng)建文明單位”活動。大力支持和幫助公司樹立“以人為本，思想領先”原則。建章建制，完善管理，深化改革，力爭1-2年時間，把捷西實業(yè)建成物質文明，精神文明，政治文明和生態(tài)文明高度協(xié)調發(fā)展并取得成效的文明單位。

2008年3月31日長沙市岳麓區(qū)人民政府，中共長沙市岳麓區(qū)委授予我單位為《2007年度區(qū)級文明創(chuàng)建先進單位》稱號。

2008年

元月份

1、黨支部召開黨員會議，傳達學習區(qū)委組織部“關于認真搞好民主評議黨員工作的通知”。制訂支部“民主評議黨員活動計劃”。

2、組織黨員認真學習“十七大”精神和新“黨章”。

3、組織黨員進行自我總結評價，召開員工代表座談會，設立民主評議箱，廣泛征求員工對黨支部工作和對黨員表現的意見和建議。

4、制訂黨員測評打分表，分黨性修養(yǎng)，工作表現，廉潔奉公，開展批評，服務群眾五個方面請員工代表給黨員個人打分，黨員互相測評打分。

5、公布員工及黨員互相打分情況，召開支部會議討論通過黨員的組織年度鑒定。

2007年民主評議、測評打分結果，80分以上合格黨員5名，90分以上優(yōu)秀黨2名，無不合格黨員。

二月份

春節(jié)放假，黨員相互走訪，農歷正月十四，全體黨員去羅建湖同志家聚會，歡度春節(jié)。

三月份

1、聽取入黨積極分子郭愛萍，易桂鳳兩同志區(qū)委黨校學習歸來的學習匯報。

2、討論修訂“捷西共產黨員先進性標準”由黨支部公布實行，要求黨員自覺遵守，請全公司員工監(jiān)督。

3、學習黨的建設有關知識，搞好黨的組織建設。

四月份

1、傳達學習工委《2008年“兩新”組織工作要點》。

2、研究公司團總支關于紀念“五四”活動安排和指導辦好“慶五四、迎奧運”歌詠比賽活動。

五月份

研究、布置、抗震救災工作，“一方有難、八方支援”，黨支部會同公司總經辦，團總支舉行獻愛心捐款資助和報名獻血活動。共產黨員，管理干部帶頭捐款和報名獻血。廣大員工積極響應，共收到善款30123元，報名獻血56人。

為滿足廣大員工的要求，5月21日工廠員工再次舉行向災區(qū)同胞獻愛心捐款活動，“民心齊、泰山移”，我們堅信，在黨的領導下，中國人民沒有戰(zhàn)勝不了的困難，捷西公司共產黨員緊密團結全體員工，埋頭苦干，扎實工作，一定把企業(yè)建設好，發(fā)展好，為社會多做貢獻，以實際行動支援災區(qū)人民。

六月份

全體黨員，公司領導成員，入黨積極分子40余人，以飽滿的政治熱情，清晨7點前往區(qū)委大會堂參加區(qū)工委舉行的慶祝建黨八十六周年大會，觀看歌頌偉大，光榮、正確的中國共產黨，歌頌改革開放30年偉大成就的文藝演出。

我支部選送革命歌曲大聯(lián)唱《南泥灣(陳愛平唱)》和《紅星照我去戰(zhàn)斗(李建國唱)》，獲得好評。

本次總結表彰大會，捷西黨支部榮獲2007年先進黨組織光榮稱號，羅建湖，王棟梁同志評為優(yōu)秀共產黨員。李建國同志評為學習型黨員。

昨日的榮譽，是今日工作的起點，捷西黨支部將進一步從思想上、組織上、作風上全面加強建設，加強對黨員的思想教育，樹立堅定的理想信念，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用、為黨的事業(yè)，為捷西的發(fā)展做出更大貢獻。

七月份

1、7月1日晚7點，全體黨員聚會李建國同志家會餐，共同慶祝黨的生日。

2、7月20日(星期日)下午，召開支部會議，邀請入黨積極分子和部分員工代表座談，征求對預備黨員陳宇輝，田仁德同志轉正的意見，征求對擬發(fā)展的新黨員章懿、羅勝義同志的意見。

八月份

8月17日(星期日)晚7點，召開支部黨員會議，討論預備黨員陳宇輝，田仁德同志轉正，討論吸收章懿，羅勝義同志入黨事宜。

經過認真逐個討論和票決，到會七名黨員一致通過陳宇輝、田仁德同志按期轉正，吸收章懿，羅勝義同志為預備黨員，上報區(qū)工委審批。

九月份

召開支部黨員會議，過組織生活，黨員自我檢查本人思想，學習、工作中的不足和缺點及如何在當前公司的生產，經營管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。并布置每個黨員針對公司當前生產，經營工作的薄弱環(huán)節(jié)提一條合理化建議。

十月份

黨支部發(fā)文，將黨員所提合理化建議在支部黨員中傳閱，并報送總經辦轉交公司老總，“建議”受到老總高度關注和重視。及時簽發(fā)，要求相關部門認真采納，落實情況報總經辦。

十一月份

根據區(qū)委布置，積極開展黨員志愿者活動，走訪10名員工家庭，慰問生病住院5名員工和員工的父母，祝賀五對新婚職工。并指導，協(xié)助公司團總支舉辦《2008年“捷西杯”乒乓球友誼賽》該活動取得了圓滿成功。

十二月份

2008年即將勝利過去，為總結不平凡的2008年，展望充滿挑戰(zhàn)的2009年，堅定信心，迎難而上，努力把企業(yè)辦得更大更強，黨支部向公司提出，并受托起草《認真做好2008年總結表彰工作》的通知，在全公司開展評選優(yōu)秀員工，優(yōu)秀管理干部活動。樹立各單位，各部門生產，業(yè)務管理工作的學習榜樣。

2009年

元月份1、金融海嘯席卷全球，波及我國實體經濟，給我公司生產經營帶來嚴重挑戰(zhàn)，如何面對困難，化危為機，迎難而上，黨支部召開黨員會議，討論認真，集思廣益，歸納向公司提出應對當前經營困難“十條建議”。

公司領導對黨支部的建議給予高度評價和充分肯定，在周例會上，佘光輝總經理親自宣讀，并決定將黨支部的十條建議作為公司當前的工作思路和具體要求，下文發(fā)公司各部門認真學習，結合部門的實際情況，訂出落實計劃，貫徹執(zhí)行。

2、12月28日(星期日)召開公司“黨企”迎新交流會，聽取公司總經理2009年企業(yè)經營發(fā)展規(guī)劃的講話，黨員踴躍發(fā)言，獻計獻策，密切了“黨企”關系，發(fā)揮了黨組織在民營企業(yè)宣傳貫徹黨的方針政策，團結凝聚員工群眾，促進企業(yè)健康發(fā)展的作用。

二月份

1、根據區(qū)委關于“黨建工作與業(yè)務工作的有機結合”實現“以作為贏取地位”的目標，幫助企業(yè)克服金融危機帶來生產、經營困難。經支部黨員會議討論，決定建立支部黨員2009年基層工作聯(lián)系點制度。設定目標，明確任務，具體分工，努力開展聯(lián)系點各項工作，要求取得明顯成效，以實際行動迎接六十周年國慶，向敬愛的黨獻上我們的厚禮。

2、春節(jié)假期集體走訪黨員家庭，看望身患重病寧革同志的父親(離休黨員)。

3、開展民主評議黨員工作：

①召開黨員會議，學習區(qū)委組織部“關于認真搞好民主評議黨員工作的通知”制訂支部“民主評議活動計劃”。

②組織黨員認真學習“十七大”精神和新“黨章”。

③組織黨員進行自我總結、自我評價，分別在工廠和門店召開公司員工代表座談會，設立民主評議箱，廣泛征求員工群眾對黨支部工作和黨員表現的意見和建議。

④制定黨員測評打分表，分黨性修養(yǎng)、工作表現、廉潔奉公、開展批評、服務群眾五個方面請員工代表給黨員打分，黨員之間互相評議打分。

⑤公布員工及黨員互相打分情況，召開支部全體會議，每個黨員對照得分高低找差距，互相幫助，訂出整改措施繼續(xù)前進。本次民主評議黨員結果：80以上合格黨員7名，90分以上優(yōu)秀黨員2名，基本合格黨員1名，無不合格黨員。

4、黨支部倡議：會同工廠生產綜合部開展“3.15”消費者權益保護日回訪“捷西”用戶，服務“捷西”客戶活動。

三月份

1、經請示工委同意，從正式黨員中推選兩名年紀較輕，文化較高，有基本黨務工作經驗的同志為支部委員(王棟梁同志為組織委員，李建國同志為學習委員)充實了支委會班子建設。

2、召開支部黨員全體會議，對黨員聯(lián)系點工作開展情況進行交流，推動聯(lián)系點工作向實效發(fā)展。

四月份

1、聽取參加2009年岳麓區(qū)黨校一期學員周松林、閻立波同志的學習匯報。

2、研究公司團總支工作(團總支部書記列席會議)，建議團總支舉辦“五四”運動九十周年暨我公司建立十周年橘子洲公園萬米跑步活動“。公司董事長佘繼紅女士、總經理佘光輝先生、全體黨員帶頭參加，充分展示了捷西團隊的拼搏奮斗精神，萬米跑步活動圓滿成功。

“弘揚愛國主義精神，展示捷西人奮斗風采”，捷西公司團總支舉行紀念“五四”運動九十周年暨公司成立十周年慶典長沙橘子洲公園萬米跑步比賽活動合影。

五月份

1、召開支委會議，研究2009年發(fā)展預備黨員工作。(上級分配了我支部兩個指標)經過較長時間的培養(yǎng)考察，按照預備黨員必備條件和企業(yè)發(fā)展的需要，支委會建議將入黨積極分子歐陽猛、楊忠明兩位同志確定為發(fā)展對象。

2、支部全體黨員會議討論，同意支委會建議，確定歐陽猛，楊忠明同志為我支部2009年的發(fā)展對象，并啟動發(fā)展程序：①專題報告工委;②召開公司員工代表座談會，征求員工群眾的看法和建議;③填寫入黨志愿書;④認真做好外調政審工作。

六月份

1、“沒有共產黨就沒有新中國” 。今年是新中國成立六十周年，中國共產黨迎來了八十八周歲生日，也是我們捷西實業(yè)公司成立十周年。為隆重慶祝黨的生日，支部研究決定，組織全體共產黨員去革命圣地——湖南韶山，偉大領袖毛主席故居瞻仰學習，并邀請公司董事長、總經理及部分高層管理干部一同參加。

共產黨員韶山行，在銅像廣場，在毛主席像前，我們莊嚴舉起右手，齊聲重溫入黨誓詞，立志為共產主義奮斗終身，永遠前進。

2、開展創(chuàng)建“共產黨員示范崗”活動，黨支部羅鐵輝書記任創(chuàng)建領導小組組長，工廠羅建湖廠長任副組長，在公司各部門支持配合下，生產綜合部黨員團結奮斗，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮生產管理、調度協(xié)調能力，較好的完成公司下達的生產任務，為企業(yè)的經營活動，市場開拓，服務消費者起了積極作用。2009年6月，中共長沙市岳麓區(qū)委授予我公司生產綜合部為“區(qū)級共產黨員示范崗”光榮稱號。

3、支部分別在工廠和門店召開會議，邀請入黨積極分子和部分員工代表座談，征求對預備黨員章懿、羅勝義同志轉正的意見，征求對擬發(fā)展的新黨員歐陽猛、楊忠明同志的入黨意見。

七月份

召開支部黨員會議討論吸收歐陽猛、楊忠明同志入黨事項，討論預備黨員章懿、羅勝義同志轉正。

經過認真逐個討論和票決，到會12名黨員一致同意接受歐陽猛、楊忠明同志為預備黨員，報上級工委審批。一致同意章懿同志按期轉正為正式黨員。鑒于預備黨員羅勝義同志在預備考察期間放松政治學習，放松思想改造，放松嚴格要求自己，在國際金融危機沖擊我國實體經濟，企業(yè)經營遇到困難關鍵時刻，不顧集體利益，強行離職，個人重大行為不報告支部，自行脫離黨組織的考察和監(jiān)督，在公司造成不良影響。綜合各方面情況(包括公示期內公司員工反饋意見和建議)支部認為：羅勝義同志的表現，尚不具備轉正條件，經支部大會票決，一致同意該同志的預備期延長一年，希望他深刻汲取教訓，努力學習，努力改造個人主義思想，提高政治覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀。牢記黨全心全意為人民服務宗旨，積極創(chuàng)造條件，早日成為一名合格的中國共產黨員。

八月份

1、根據工委的統(tǒng)一安排，2009年發(fā)展的新黨員歐陽猛同志、楊忠明同志、支部書記陪同赴革命圣地——延安，舉行入黨集中宣誓，接受革命傳統(tǒng)教育。

2、受公司委托，支部受理、搜集、整理、編寫公司創(chuàng)建“十年大事記(1999-2009年)”。十年艱苦奮斗、十年風雨兼程?！伴L沙捷西跨世紀，實業(yè)公司興中華”。放眼未來，在黨的富民強國政策領導下，“捷西人”充滿信心，將更加全心全力謀發(fā)展，再接再厲創(chuàng)造新的輝煌!

九月份至十二月份

根據區(qū)委統(tǒng)一部署，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，支部做了以下工作：1、制訂開展學習科學發(fā)展觀活動的《實施方案》。

2、成立以書記為第一負責人的《學習實踐活動》領導小組。

3、規(guī)劃《學習實踐活動》日程進度安排。

4、將各位黨員寫的學習心得裝訂成冊在黨員之間互相傳閱，進行點評，共同提高。

5、制訂《黨員走訪群眾登記表》，每個黨員零距離征求員工群眾對黨支部工作和對公司黨員的思想、學習、工作、作風等方面的意見和建議。

6、組織全體黨員、入黨積極分子參加省委組織部在紅星網站開展的學習實踐答題活動。

7、用科學發(fā)展觀指導實踐，推動公司四項重點工作的實施。

①幫助制訂《精心打造“紐賽斯”品牌生產方案》，成立以黨員骨干為主要成員的實施領導小組，從時間安排、人員組織、設備添置、實施步驟，特別是理念創(chuàng)新做了精心安排，確?！凹~賽斯”精品生產順利進行。

②改革工廠生產制作工藝，“變櫥柜釘裝為組裝”，實現機械化流水作業(yè)。提升了品質，節(jié)省配送成本，充實安裝有效工時，促進企業(yè)發(fā)展上水平。

③支持幫助公司團總支在設計部設計人員中開展“爭當星級設計員”插紅旗敬業(yè)立功競賽活動。

④幫助建立“改進設計重大失誤整改程序”，做到急公司所急，想客戶所想，貼心為客戶服務，提升公司品牌最佳形象。

8、在黨員的工作地點懸掛“黨員示范崗”牌。提醒黨員在崗的示范作用。

9、結合民主評議黨員活動，召開座談會，走訪群眾，聽取群眾意見等多種形式。請員工代表隊黨員測評量化打分。

10、加強學習實踐活動的宣傳，利用標語、橫幅、《捷西之聲》特刊、公司例會等形式宣傳黨的方針政策，宣傳國家經濟形勢，宣傳深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義。

一年來，支部在上級黨(工)委的領導下，在公司支持下，在全體黨員共同努力下做了一些工作，取得了初步成效，但也清醒看到支部工作離上級黨組織的要求還有差距，離公司員工群眾的期望也有許多不足，支部將繼續(xù)努力深入學習實踐科學發(fā)展觀，提升思想境界，更新發(fā)展理念，增強做好黨務工作的水平和能力，緊密依靠支部廣大黨員，緊密聯(lián)系公司員工群眾，緊扣學習實踐目標，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，為經濟社會進步做出新的努力

2010年

元月份

1. 根據區(qū)委關于“學習實踐科學發(fā)展觀，建立長效機制和廣泛深入開展“三聯(lián)三為”活動的指示精神”。結合公司生產，經營的實際情況，經2010年第一次支部黨員會議討論決定：建立黨支部學習實踐科學發(fā)展觀，實施支部黨員深入基層工作聯(lián)系點制度。規(guī)定所分工聯(lián)系點的黨員每月至少到所聯(lián)系的部門支持幫助工作兩次，宣傳黨和政府“擴內需，調結構，保增長”政策，堅定支持和幫助企業(yè)為謀發(fā)展求進步采取的所有措施。用最大的努力為公司排憂解難。進言獻策。確保實現公司2010年生產經營目標。

建立捷西共產黨員基層工作聯(lián)系點制度，是支部2010年黨建工作的重大舉措。要求各位黨員高度重視，積極開展工作。確保取得實實在在的成效。

2.開展民主評議黨員工作，遵照區(qū)委組織部“關于認真搞好民主評議黨員工作的通知”，學習文件，組織黨員進行自我總結，自我評價，召開員工座談會，設立民主評議信箱，廣泛征求員工群眾對黨支部工作和黨員表現的意見和建議。

按照測評打分表，分 “黨性修養(yǎng)、工作表現、廉潔奉公、開展批評、服務群眾”五個方面請員工代表給黨員打分，黨員之間互相打分。

本次民主評議黨員結果，80分以上合格黨員8名，90

分以上優(yōu)秀黨員3名，基本合格黨員3名。無不合格黨員。

3.配合總經辦做好公司2009年度總結表彰工作 。

二月份

總結一年來，黨支部開展學習，實踐科學發(fā)展觀理論知識，使“黨員干部受到教育”。用科學發(fā)展觀指導實踐。使企業(yè)發(fā)展“上水平”，員工“得實惠”。支部工作以“作為贏得地位”，鞏固學習實踐成果，建立支部黨員學習實踐長效機制。建立整改臺賬。支部請公司領導，部門負責人，員工代表對“活動”開展情況進行滿意度書面問卷測評，發(fā)出測評表30份，收回27份(其中滿意20份，比較滿意7份)。

捷西黨支部開展學習科學發(fā)展觀活動的總結材料，被選定參加《中共長沙市委“兩新”組織學習實踐活動領導小組經驗交流大會》的資料匯編，受到上級黨(工)委的充分肯定。(羅書記出席會議)

三月份

受公司委托，率領2009年度“優(yōu)秀員工”和進公司工作連續(xù)五年以上的員工前往《海南三亞文化之旅》活動。

23名同志一路精神亢奮，感受著旅途中無限美景。感受著公司領導對員工的關愛和鼓勵，既玩的開心，又陶冶了情操。此行文化之旅，是企業(yè)文化建設的延伸。是公司重視“以人為本”“與時俱進”的范例，對培養(yǎng)員工團隊精神，構建企業(yè)文化具有深遠意義。“優(yōu)秀員工”和“進公司連續(xù)工作五年的員工”，享受努力工作帶來的榮譽成果。達到鼓勵先進，激勵更多員工為公司發(fā)展做出新的更大貢獻。

四月份

1. 根據區(qū)工委《2010年黨建工作計劃安排》今年“七

一”區(qū)工委召開黨建工作總結表彰大會將舉行《唱紅歌、合唱比賽》，支部研究決定報名參加，以展示公司企業(yè)文化建設的成果，弘揚“捷西人”拼搏奮斗的颯爽英姿。成立公司員工《唱紅歌、鼓斗志、立新功》活動領導小組。黨支部書記任組長，團總支書記任副組長。確定合唱曲目為《天上太陽紅彤彤、咱們工人有力量》。共產黨員，共青團員，管理干部，班組骨干帶頭參加學唱，全體員工踴躍參加，爭取比賽取得好的成績。

首輪預選入圍，進入決賽，獲得優(yōu)勝獎。

2. “一方有難，八方支援”。研究布置西南五省市嚴重干旱，青海玉樹大地震的救災工作。會同公司總經辦，團總支，工廠舉辦“獻愛心”捐款活動。共產黨員，管理干部帶頭，廣大員工積極響應，共收到捐款28500元，“民心齊，泰山移”。在黨的領導下，中國人民沒有戰(zhàn)勝不了的困難。捷西共產黨員緊密團結全體員工，扎實工作，埋頭苦干，努力把企業(yè)建設好、發(fā)展好， 以實際行動支援災區(qū)同胞。

五月份

1.配合總經辦召開2009年“優(yōu)秀員工”紀念“五一”國際勞動節(jié)座談會。通過《倡議書》，到會優(yōu)秀員工決心努力工作，團結奮進，超額完成公司2010年生產，經營計劃，為實現公司可持續(xù)發(fā)展再立新功。

2.全體黨員積極參加區(qū)工委舉辦的《登山活動》獲得優(yōu)勝紀念獎品。

3.根據上級黨(工)委下達指示，支部申報張小華、符元程兩同志為2010年入黨發(fā)展對象，增強捷西黨支部戰(zhàn)斗力。使我公司共青團員，團總支干部和設計部高知識群體中有朝氣蓬勃的青年共產黨員。發(fā)揮先鋒模范作用。

六月份1. 根據省、市和區(qū)委有關會議和文件精神的統(tǒng)一布置。結合我支部實際情況，制定開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案。組織全體黨員深入開展《創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產黨員》活動，成立黨支部《創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組》。組長：羅鐵輝(書記)，成員：王棟梁(組織委員)。章懿(黨小組長)，從2010年7月起圍繞迎接建黨九十周年，迎接黨的十八大召開，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。推動企業(yè)科學發(fā)展，促進公司和諧進步。共產黨員“亮身份、做榜樣、樹形象”。以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業(yè)績。向黨獻禮!

2.在區(qū)工委黨建工作總結表彰大會上，公司黨支部獲“中共長沙市岳麓區(qū)新經濟組織《先進基層黨組織》榮譽稱號。

3.支部黨員會議通過吸收張小華、符元程兩同志為中共預備黨員(預備期一年)

支部黨員會議通過楊忠明同志按期轉為轉為中共正式黨員決定。

支部黨員會議通過終止羅勝義同志預備黨員資格決定。

支部黨員會議通過歐陽猛同志預備黨員預備期延長一年決定。

七月-八月份

1.接收入職公司分配營銷部工作“鄒群同志(女)，錢龍翔同志”黨員的組織關系。編入門市部黨小組。

2.檢查“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況，討論通過黨支部“創(chuàng)建先進基層黨組織公開承諾書”。討論通過黨員個人“爭做優(yōu)秀共產黨員公開承諾書”。布置在9月份開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動民主點評。

九月份

1. 針對臺板生產管理失控，臺板單套下料的盆洞、灶孔沒有及時充分利用，造成嚴重浪費，損失驚人，黨支部向公司提出：“一套臺板，盆孔、灶洞全部當套用上，可多做40公分臺板的建議”。黨支部成立推行“一套臺板計劃開料多做40公分臺板”幫助工作組。由羅建湖、寧革、章懿三同志組成。羅建湖同志任組長，在支部領導下，配合工廠開展工作。為公司降低生產成本，提高效益做出貢獻。

2. 黨支部向公司提出“工廠實行月休四天，統(tǒng)一休假的建議”，由過去的一個月單個輪休三天改為統(tǒng)一休“周一”每月休四天，保障了員工的休息權利，又有利工廠的均衡生產，保證生產工作進度，有效降低生產成本。充分發(fā)揮管理職能。推進構建“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”兩型社會建設。

十月-十一月份

1.努力、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”各項活動，積極準備相關資料，迎接上級黨(工)委領導來我支部檢查指導工作。

2.按照年初工委下發(fā)《2010年黨建工作年度考核標準》和《量化打分細則》自行對照打分，查找差距，力爭考核結果能進入工委所屬“兩新”組織黨建工作競賽前列。取得較好的成績。

在2010年工委“兩新”組織黨建工作目標考核得分97分，在87個單位名列第七位，受到表揚和獎勵。

3.參加區(qū)工委2010年發(fā)展新黨員赴革命圣地——重慶。集中宣誓，進行革命傳統(tǒng)教育。(我支部新黨員張小華、符元程兩同志參加，羅書記陪同)。

十二月份

黨支部對2011年公司工作提出兩條建議。

1. 建議公司成立一個技術服務班子，派出“懂設計、會安裝、善講解”的專業(yè)人員，深入各代理經銷商現場巡回指導授課。提升他們的技術水平。發(fā)揚公司“專業(yè)做好櫥柜”的優(yōu)勢，大力宣傳捷西品牌，擴大社會影響，促進代理商“多接單、多來單”，壯大公司產品市場占有率，實現公司戰(zhàn)略轉變，科學發(fā)展。

2.完善一套臺板的盆孔、灶洞及剩料及時當套用上可以多做0.4米臺板的作業(yè)流程。按月生產1000套計算。一年可多做4000米臺板，一年純利潤100多萬元。建議公司重視生產員工，“特別是向擔任生產管理的負責干部進行成本教育”。提高他們?yōu)楣緞?chuàng)造效益的責任心和使命感。全心全意為公司服務。

“質量是企業(yè)的生命，成本是公司的核心利益”?！敖訂慰块T市，利潤靠工廠”。新的一年，希望公司領導對成本這塊的加大工作 “精力”投入。建議訂制“成本控制管理辦法和目標責任制”。堅決有效控制并降低成本，節(jié)約寶貴資源，實現公司“調結構、轉方式、降成本、保增長”科學發(fā)展。